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  跳槽需考虑的几个问题(1)  （ 全球品牌网 2006-4-6） 
 又近年关，很多人又“蠢蠢欲动”，打算拿完年终奖金和双薪，就换个“东家”干干。“东家”们也深知此“伎俩”，虽说本身也有着裁员的诉求，但还在大张旗鼓地收拢着“新血”。招聘广告、招聘会的旺季又来临了。有老一辈在惊呼，年轻人更换工作的频...

  跳槽需考虑的几个问题(2)  （ 全球品牌网 2006-4-6） 
　3．如果跳槽，我将付出什么样的时间承诺？在我们行业词汇中近来出现了一种新表述：24/7(每周7天，每天24小时)。它表明，你每天24小时，每周7天都处在工作或待召状态。许多公司，尤其那些新兴公司，期望他们的雇员这么做。作为交换，雇员得到的...

  跳槽需考虑的几个问题(3)  （ 全球品牌网 2006-4-6） 
 53岁，曾担任过福特行政开发中心主管的职业顾问NancyBadore说：“如果你规划出辞职策略并能够运用它，你会更容易保持冷静。”　　　　精算休假：对于那些应休未休的假期，不要放弃。决定离职后，想办法把假期休完；来不及休完的，就...

  高薪跳槽四大方向 六大招数  （ 全球品牌网 2006-4-6） 
四大跳槽方向 　　岁末年初，跳槽“高峰”又来临了。根据最近一段时间以来员工跳槽趋势来看，在较低年龄层次上，从民营企业流向外企，或由外企流向民营企业的都比较活跃；外企之间的人才流动，出现了由GE等一类企业流向二类、三类企业的现象。此外，...

  岁末年初，想好跳槽往哪跳  （ 全球品牌网 2006-4-6） 
岁末年初，跳槽“高峰”又要来临。是安然于目前的工作状态，还是来一场彻底的“革命”？你也许正在思考。归根到底，如何有更好的职业发展，是决定去留的关键。个人的职业发展，已经成为职场中人分外看重的东西。最近一段时间以来，从员工跳槽的几大新趋势，也...

  职场经验:春天别被跳槽浮躁诱惑  （ 全球品牌网 2006-4-6） 
这是一个跳槽的季节！空气里都是浮躁的味道。 春天里很多企业都在忙着招聘，招聘会一场接着一场，一些新的业态也带来了非常多的工作岗位。机会非常之多，经常惹得大家蠢蠢欲动。那么在决定是否跳到新的企业或新的行业时，你考虑最多的是行业前景、薪资...

  面对跳槽  （ 全球品牌网 2006-4-6） 
营销人员频繁跳槽，轻则导致人心不稳、业务波动、客户不满，重则导致商业机密外泄，客户、人才等重要资源流失。如何在保持合理流动的同时稳定业务队伍，降低跳槽的负面影响？看过以下三篇文章或许对您有所启发。 　　▲　警惕业务员跳槽 　　▲　营...

  人力资源跳槽的剖析  （ 姚永斌 全球品牌网 2006-4-6） 
自从搞市场经济以来，陈腐的机制逐渐被打破，用人单位呈现一种“欲破旧，想立新”的行为状态，作为有行为能力的人就难免在组织中存在不同追求、不同观念、不同行为的现象。当用人单位围绕一种事态有不同想法时，就不可避免有请假、脱岗、甚至跳槽的现象发生。...

  如何避免员工跳槽？  （ 范云峰 全球品牌网 2006-4-6） 
人是资本，知识是财富；人是知识的载体，知识是人的内涵；知识是企业无形的财富，人是企业无法估量的资本。通用汽车公司前大名鼎鼎的总经理艾尔弗雷德·斯隆曾说过：“把我的资产拿去吧——但请把我的公司的人留给我，五年后，我将使你拿去的一切失之复得。”...

  跨国投资银行中国高管连环跳槽引起轰动  （ 张皓雯 国际先驱导报 2006-4-6） 
“我认为，跨国投资银行的中国高管跳槽是偶然现象，应该是出于个人因素。”10月16日，香港摩根大通银行投资中国部董事总经理方方，就不久前跨国投行中国高管“连环”跳槽接受记者采访时说。 　　“连环跳”引起轰动 　　跨国投行的中国高管跳槽...

  如何面对集体跳槽  （ 范瑶 全球品牌网 2006-4-6） 
近年来我们的耳边不停地充斥着此类离职事件：陆强华离开创维，带着一群人去独自创业；当年“小霸王”段永平出走创造“步步高”，几年以后，一个新崛起的品牌“步步高”迈入中国电器行业排头兵之列。　　而离我们最近的一次集体叛逃就是原方正集团助理总裁周险...

  跳槽到底要冒多大的风险  （ 张小明 全球品牌网 2006-4-6） 
跳槽对人才的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或者工作，会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会。问题的关键在于如何科学地评判跳槽带来的风险。 　　毕业后五年内：跳槽等于自贬身价 ...

  一跳“三问”？——我到底该不该跳槽?  （ 石章强 全球品牌网 2006-4-6） 
石先生：您好！我是福建某地区的区域经理。负责电话机、传真机的批发。由于做得不错，我被调到一个陌生的市场。前三任经理两年时间来在这个市场做得最高也没有超过15万，因此我的压力很大。但我还是喜欢挑战性的工作。凭着丰富的销售经验、良好的人缘及勤劳...

  跳槽，短线还是长线？——兼谈个人职业生涯规划  （ 石章强 全球品牌网 2006-4-6） 
有职业规划的选择和努力比没有规划的选择和努力，个人成长得更快，也成长得更好。在面临新的择业机遇，跳与不跳之中，跳长还是跳短？你意识到它已关系到你的职业生涯了吗？ 张彬，大学毕业在一家知名的大公司做助理，做到第三年，有不少公司来聘请他去...

  反思集体跳槽现象 为内地企业管理机制纠错  （ 周志明 民营经济报 2006-4-5） 
沸沸扬扬的方正集团助理总裁周险峰率众加盟海信数码事件终于尘埃落定。除了周险峰以外，方正科技产品中心总经理吴京伟，销售平台副总经理吴松林，产品总监以及PC部门的一些基层管理人员和技术人员一起投奔海信。近年来我们的耳边不停地充斥着此类离职事件：...

  跳槽，让我如何不爱你？  （ 李智勇 全球品牌网 2006-4-5） 
——化妆品专业线的成功求职心法 每天，都有不少专业线化妆品企业在《广州日报》上招人，市场需求如此旺盛，何愁英雄无用武之地。口才好的做销售、长相好的做推广、技术好的做美容导师，专业线的特殊性，意味着即便没有“英语四级、计算机二级”即...

  企业如何部署“反跳槽战略”  （ 肖可 中华工商时报 2006-4-5） 
过去，一些高素质的求职者主要将目光定位在知名跨国公司；现在，随着国内有潜力的民企用人策略的调整，越来越多的优秀人才把目光投向民营企业。 　　春节后不久，休养生息之后的杨小姐把自己的办公地点从北京国贸2迁到了国贸1，杨小姐年前的工作是毕...

  太平洋百货：大跳槽带来新气象  （ 易才网 2006-4-5） 
“人总会有偏差，要由制度来修正。”经历过“集体出走”考验的上海太平洋百货反而有机会引进新人和新想法，迎来更好的发展前景1993年12月，江庆能第一次从台湾到上海，是参与筹建上海太平洋百货；2002年5月，江庆能第二次从台北太平洋SOGO到上...

  企业如何防止员工跳槽  （ 全球品牌网 2006-4-2） 
企业在人力资源管理过程中，不可避免地会遇到这样一个的问题，即：如何防止员工跳槽？对企业而言，跳槽的员工往往是在企业表现良好、业绩突出的优秀员工，此类员工的跳槽会给企业带来一定程度的负面影响和损失。例如，A公司的小张作为公司业务部门的员工，工...

  企业如何防止员工跳槽  （ 全球品牌网 2006-4-2） 
企业在人力资源管理过程中，不可避免地会遇到这样一个的问题，即：如何防止员工跳槽？对企业而言，跳槽的员工往往是在企业表现良好、业绩突出的优秀员工，此类员工的跳槽会给企业带来一定程度的负面影响和损失。例如，A公司的小张作为公司业务部门的员工，工...

  外企销售经理集体跳槽的背后  （ 俞雷 沈钱忠 全球品牌网 2006-4-2） 
中国食品行业的翘楚玛氏中国最近又出了重大的新闻，北部和中部的总经理相继离开玛氏去了白酒行业的古井贡酒和沱牌，并且带走了很大的一批玛氏的销售经理。这很明显是两年前玛氏的重量级人物阎爱杰跳槽郎酒的一个续集。联想到现在宝洁公司之外的另外一个“宝洁...

  薪资报告：外语是通行证 跳槽者工资均涨一倍  （ 全球品牌网 2006-3-20） 
□薪资总体行情看涨□上海平均年薪首次全国第一□互联网行业薪资水平略有回升□电信业薪资仍居首位□博士薪资重新高出硕士□外语能力是“高薪通行证”□跳槽者工资均涨一倍 历时半年的第六期“英才薪资指数”数据收集与分析日前结束，国内权威的人力资...

  团队精神扭曲下的团队集体跳槽悲剧  （ 张会亭 全球品牌网 2005-10-19） 
张会亭：终端工场系列奉献 　　【案例背景】 　　目前，企业并购运动风起云涌，阿里巴巴并购雅虎中国，明基并购西门子，盛大并购新浪，联想并购IBM等，大规模的并购所引起的震荡，使很多企业面临着团队跳槽的危机。 　　集体跳槽已经不是新闻了，... 评论(1)

  企业远离“集体跳槽”  （ 李文繁 全球品牌网 2005-9-26） 
   集体跳槽已经不是什么新鲜事了，商场如战场，如此大规模“全民运动”将对企业造成的伤害是致命。企业内部管理和生产营运将一度处于瘫痪状态，严重地损害了公司对外的形象和声誉。建立具备凝聚力的企业文化氛围需要大家共...

  TCL集体跳槽：个人魅力的失控  （ 韦华伟 全球品牌网 2005-8-1） 
　　集体跳槽已经不是新闻了，前年是方正集团的助理总裁周险峰携30位方正科技PC部门的技术骨干加盟海信，近期又传出TCL手机事业部高层集体跳槽到长虹，而且其前任总裁万明坚也如大家预料的一样，加盟了长虹旗下的国虹通讯。这样的集体跳槽事件已经不是... 评论(2)

  TCL集体跳槽：个人魅力的失控  （ 韦华伟 全球品牌网 2005-7-18） 
　　集体跳槽已经不是新闻了，前年是方正集团的助理总裁周险峰携30位方正科技PC部门的技术骨干加盟海信，近期又传出TCL手机事业部高层集体跳槽到长虹，而且其前任总裁万明坚也如大家预料的一样，加盟了长虹旗下的国虹通讯。这样的集体跳槽事件已经不是...

  跳过之后说跳槽  （ 魏庆 《销售与市场》2000年第十一期 2005-7-8） 
　　前不久，笔者主持一次较大规模的招聘活动，看完应聘资料，不禁哑然失笑，应征者中竟然有5位是以往的老同事，甚至老上级。 　　上个月参加原单位一个朋友的婚宴，言谈之中才知道，短短的一个月时间，又有4位同事离职。 　　笔者也曾经是一个热衷于...

  为了生活，我跳槽  （ 马文水 全球品牌网 2005-7-7） 
　　※前言 　　九零年，我没有服从组织安排，自己找到鹤壁天元，正式走上工作岗位，开始了我的人生旅途。在这里，我度过三年青春，从那时到现在我已经几次跳槽，要说跳槽的原因，很简单，为了生活。我们既不是娃哈哈老总宗庆后，也不是汇源老板朱新礼，我...

  跳槽——产能与产品平衡的结果  （ 赵日磊 全球品牌网 2005-7-6） 
　　伊索寓言中有一则鹅生金蛋的故事：一个农夫无意间发现一只会生金蛋的鹅，于是很快便成了富翁。可是财富却使他变得更贪婪，更急噪，每天一个金蛋已无法满足他的贪欲。于是农夫异想天开地把鹅宰杀，企图将鹅肚子里的金蛋全部取出来。谁知道打开一看，鹅肚子... 评论(1)

  跳槽，准备好了再跳  （ 赵日磊 全球品牌网 2005-7-6） 
    小张已经是两年来第五次跳槽了。    在这两年的时间里，他先后从事了性质不同的四份工作：民办学校的教师、教育机构的咨询员、办公器材的销售员、保险的推销员...

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