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   文章列表 最新原创->
  经销商如何对待员工跳槽  （ 马斐 全球品牌网 2008-7-2） 
　　“跳槽”一词已经有很多年了，实际上“跳槽”严格意义上叫“爬槽”才对，跳，不一定全是向上跳，有的人越来跳的越低了。 　　跳槽是每个职场人士所必须经历的，有些人通过跳槽后进入了更好的企业，获得更高的薪水，并且也获得了职业的提升。所以，也可...

  营销职场跳槽“突级秘诀”  （ 洪仕斌 全球品牌网 2008-6-6） 
营销职场“突级”记 营销人打拼在职场，都会经历多次跳槽。而跳槽对于营销人既是机遇，又是陷阱。有些营销人通过跳槽，完成了他职场发展的目标；有些营销人是公司越跳越小，最好回家养老；由此，跳槽对于营销人就显得非常重要。那么营销人跳槽，有...

  为什么八成IT人士愿意跳槽？  （ 周新宁 全球品牌网 2008-5-1） 
  根据网络招聘机构104人力银行和《信息周刊》发布了2008年IT业薪资调查报告，调查显示，受访者中，超过80%的人存在跳槽意愿！在看到这个调查之后，笔者认为以下几个因素导致了目前IT人士跳槽的意愿状况。  ...

  想加薪？跳槽才是硬道理——《名人堂》：职场越狱  （ 《名人堂》 全球品牌网 2008-4-23） 
不知道CPI上涨的子弹射程有多远…… 也不知道寻找抗跌股票的道路有多漫长…… 怎么能生活上有所指望，涨工资？？？ 不管是公司新财年，还是一年之计的春天，你的工资涨了吗？ 有人说没涨——公司根本不考虑员工生活成本上涨 有人说涨了——... 评论(1)

  跳槽员工乃企业财富  （ 《易友》 全球品牌网 2008-4-16） 
  对于跳槽员工，很多企业都从情感上难以接受，尤其是跳槽者的上司，会觉得这是背叛。当然也会有理智大度的上司，能理解跳槽员工，觉得不应该限制员工的发展，甚至主动帮助他们。不过这在中国的企业可能相对比较少见。现实中的企业往往...

  烽火集体跳槽华为原因解密，烽火不是唐僧肉  （ 张贯京 全球品牌网 2008-4-1） 
烽火集体跳槽华为原因解密 华为收入是烽火20倍没依据 烽火需要提高软实力 烽火不是唐僧肉 劳动法只保员工是天大误会   博主点评：   （1）     媒...

  年终激励与员工跳槽  （ 王运启 全球品牌网 2008-3-25） 
一、年终激励简析 每一年的岁末年初，正是企业实施年终分红，进行员工激励的重要时刻。企业员工有一种心理预期，总希望自己一年的劳动价值被认可而赋予物质奖励。对员工来说，被企业认可的衡量标准更多的是薪金及年终奖的发放，这是企业在年终激励...

  如何规划您的跳槽？  （ 丽夫职业顾问 全球品牌网 2008-1-21） 
跳槽是所有职业人都熟悉的一项技巧，人一生中会经历多次的跳槽。当你觉得目前收入不高的时候，想到了跳槽；当你人际关系处理不好的时候，想到了跳槽；当你觉得目前工作枯燥乏味的时候，想到了跳槽…… 跳槽是职业人改变现状的有利武器，但它又是一...

  年终跳槽荐用职场罗盘  （ 马文胜 全球品牌网 2008-1-3） 
年终来临，对于广大职场一族，又到了等发年终奖，考虑是否跳槽的时候了。你为谁而工作？你的工作快乐吗？你的工作有激情吗？你的工作有挑战性和成就感吗？你是否想调整一下自己的工作环境、岗位和工作方式？也许下面的文字能帮你理清一下思路。年终跳槽，请用... 评论(1)

  下属即将跳槽的8个征兆  （ 商界评论 詹姆斯·张 全球品牌网 2007-11-7） 
   一个人离开公司前的1~3个月里，一定会表现出不同以往的言语或行为，如果你仔细观察，就可以发现异常动向，提前采取稳定人才和留住人才的措施。   下属即将跳槽的8个征兆   文/詹...

  企业怎样应对“金九银十”跳槽热？  （ 郭晓亮 全球品牌网 2007-9-12） 
　　HR经理头疼：“金九银十”跳槽热 　　进入9月，一年一度的才市“金九银十”就在眼前。对于职场中广大的“跳蚤”们来说，8月份是他们对于去留进行“艰苦抉择”的煎熬时刻。许多大小企业管理者也在磨刀霍霍，为这个人才流动的高峰期做好一切应对准备...

  你跳槽的理由充分吗？  （ 丽夫职业顾问 全球品牌网 2007-8-23） 
人生总是在抉择，职场上也一样，人生像围城，职业生涯也有些类似。有些人总是在抱怨自己目前工作不好，羡慕别人的职业，别人的选择。而实际上，有可能你目前的工作是最适合的，只是因为自己的情绪因素。所以，在职业咨询中也有比较少的案例，并不是因为目前的...

  如何突破连锁药店人员频繁跳槽的管理瓶颈  （ 杨泽 全球品牌网 2007-8-23） 
　　上个月我应邀去杭州给当地主流连锁药店的店长进行门店盈利模式的培训授课，认识了不少连锁药店各门店的店长，在交谈中了解到其中有一家当地发展速度较快的区域主流连锁药店的几位店长都是在近半年内从一家著名的全国性主流连锁药店中跳槽出来的，问其原因... 评论(1)

  猪槽与跳槽  （ 周亮 全球品牌网 2007-7-18） 
　　职业经理人阿志，现在某大型外资饮料公司任营销总监，当我和他聊起跳槽话题的时候，阿志和我讲了一个他以前的故事。 　　阿志，从小在江苏农村长大，每天除了上学外还要负责打猪草、煮猪食喂家里的几头猪。 　一天，阿志煮好猪食倒入猪槽，猪儿们欢...

  跳槽频繁者更应重视职业规划  （ 丽夫职业顾问 全球品牌网 2007-7-12） 
跳槽是每个职场人士所必须经历的，有些人通过跳槽后进入了更好的企业，获得更高的薪水，并且也获得了职业的提升。所以，也可以说跳槽是获得职业发展的一种手段。然而对处于职业发展不同阶段的人来说，频繁的跳槽是不可取的。   丽夫职业顾问... 评论(1)

  沃尔玛近千人将被裁 中层管理人员跳槽频繁  （ 北京商报 2007-6-26） 
　　在沃尔玛中国区总裁陈耀昌上任后4个月，伴随多位高管的职务调整，公司裁员的消息不胫而走。　　自今年2月，“空降兵”陈耀昌出任中国区新任总裁以来，沃尔玛的“新政”率先在人事领域实施。多位高管职务调整或离职，其中包括首席营运官于剑羿与公司事务...

  跳槽：越跳越高还是原地踏步？  （ 锐泓 李明宇 全球品牌网 2007-6-15） 
——访北京锐泓传播策略机构高级咨询顾问锐泓   中国劳动保障报记者李明宇   记者：您认为，目前从总体上说我国职场人通过跳槽实现职业品牌提升的效果如何？   锐泓：在职业发展过程中，职场人士需要通过...

  随意跳槽的代价  （ 景素奇 《中外管理》 2007-4-29） 
　　频繁跳槽者最终一定会发现：自己的发展，严重受困于自己的经历。　　 　　1975年出生的Y先生，研究生毕业后8年的职场生涯总共跳过10家单位，而如今却陷入了职场困境。从去年国庆节过后到现在，前后递出了数百份简历，谈了20多家单位，却没有...

  春节后，谈谈跳槽的问题  （ 彭旭知 全球品牌网 2007-3-12） 
　　“广告人跳槽，天经地义”，原因很简单，做广告的都知道。春节刚过，现在已经到了广告行业的跳槽高峰，我想广告界的兄弟们那颗心啊，那是相当的激动！不满意现状的，改变就在眼前，领了年终奖，还你自由身；凑合着还可以过的，琢磨着怎么让老板给多加点“...

  原TCL电脑高官跳槽海尔 笔记本业务可能无人打理  （ 北京商报 2007-3-5） 
TCL集团内部出现人事变动。昨日，有消息称，原TCL数码副总经理兼任PC业务群组运营中心总经理周春平已离职，而TCL的竞争对手海尔集团则成为其新东家。 去年3月，TCL一场内部大调整后，万山辞去TCL数码电子事业本部笔记本电脑事业部担任总...

  年终岁首，跳槽也疯狂  （ 王运启 全球品牌网 2007-2-28） 
每年到了年终岁首，大部分的企业都会遭遇这样尴尬的现实：今天传来张三跳槽了,明天又听说李四辞职了,后天又是王五的走人……有些时候甚至出现了一走就是三个五个，有时甚至是十个八个或者更多这样的与企业人才流失危机和“饥荒”。这些人当中，不论是企业认...

  搭上年初跳槽早班车，Are you ready？  （ 向阳生涯 全球品牌网 2007-2-27） 
　　眼看着一年中最火的求职旺季近在咫尺，谁不想趁着这大好的机会给新年里的自己找一个更好的去处，在年初完成“完美一跳”？近期，向阳生涯职业咨询机构的来电来访中有关跳槽问题的咨询呈现快速上升势头，相当比例的咨询者在跳槽问题上遇到了困惑。 　　...

  高级经理人跳槽前要三思  （ 陆和平 全球品牌网 2006-12-30） 
　　李明是欧洲某工业品巨头在华投资企业的南方大区销售总监。8年前公司进入中国市场在上海设办事处时，李明是最早二个销售员之一，进入中国第一个订单就是李明完成的。随着中国业务的不断扩大，销售队伍也从最初二个人发展到六十多人，李明也从一个普通的销...

  岁末，跳槽高峰?你准备好了吗？  （ 熊永涛 全球品牌网 2006-12-22） 
岁末年初，对于辛勤工作了一年的职场人士来说，都显得有点疲惫。一年之中，有的人收获颇多，职位与银子同涨；有的则，原地踏步，到头来一总结，这一年一无所获，挣的钱还不够花,开始对职业表现出厌倦的情绪。所谓学术上称的职场恐慌症，岁末，开始袭向我们那... 评论(3)

  高薪跳槽：馅饼还是陷阱  （ 向阳生涯 全球品牌网 2006-12-15） 
　　诱人的高薪摆在面前时，很少有人不动心的。在职场上，为高薪跳槽的人比比皆是。只是，高薪跳槽到底是馅饼，还是陷阱？高薪跳槽，真的是那么美的事么？ 　　不久前，向阳生涯职业咨询机构接待了一位高薪跳槽但却并不快乐的跳槽者--小曹。面对向阳生涯...

  如何应对客户跳槽？  （ 芮新国 全球品牌网 2006-12-12） 
　　我们都知道，增加客户忠诚度、降低客户跳槽率可大大提高经营效益，因为忠诚的客户会长期购买企业的产品和服务，愿意支付较高的价格并为企业做义务宣传（形成口碑传播），忠诚的客户还可降低企业的促销费用……据美国著名学者雷奇汉的研究：如果企业能使“...

  “跳槽焦虑症”袭扰中国城市上班族  （ 向阳生涯 全球品牌网 2006-12-4） 
　向阳生涯职业咨询机构 　　研究表明，目前在中国职场，在一家公司呆满3年已经算元老级人物，在岗位上工作几天、几周、几个月就跳槽十分平常。国内职场人士的高跳槽率有各方面的原因，然而，向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，相当部分都市白领动不动想...

  优秀人才为什么总想“跳槽”？  （ 石章强 全球品牌网 2006-11-3） 
　　眼下，HR们最大的痛苦和麻烦问题也许就是，企业优秀人才的频繁跳槽问题，从一线业务精英到总部技术骨干，从行政人事主管到财务审计专员，从封疆大吏到总监诸候们……似乎都在导演一场跳槽和转行风暴。 　　跳槽，在现下的职场里，也许是很正常的事情...

  年终盘点：你该跳槽了  （ 杨永华 全球品牌网 2006-9-12） 
　　联想裁员让很多人发出“公司不是家”的哀叹，很多人无法接受这个事实。说实话，公司不可能是家，也更不可能是“咱家”，因为企业是一个以盈利为目的的实体，面对激烈市场竞争，企业的生存是第一要务，当你不能给他创造效益或带来价值的时候，让你离开是天...

  富士康7000万起诉跳槽员工 再爆天价索赔官司  （ 搜狐 2006-9-1） 
【搜狐IT独家消息】（文/陈中）8月31日，搜狐IT独家获悉，富士康再次爆出天价索赔官司，本次索赔金额达到7000万元，索赔对象为富士康两名离职员工以及比亚迪股份有限公司。　　搜狐IT独家获悉，富士康近日已起诉两名跳槽员工柳相军与司少青以及...

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