首页 | 文库 | 业界 | 博客 | 专栏 | 品牌榜1 | 品牌榜2 | 行业 | 专题 | 搜索 | 图片 | 论坛
免费下载 | 经营 | 品牌 | 营销 | 广告 | 奥运 | 商界 | 职场 | 创新营销 | 创新管理 | 案例
 
位置：全球品牌网 > 人力资本




   文章列表 最新原创->
  “人力资源”与“人力资本”之区别  （ 刘祖轲 陈乐 全球品牌网 2006-4-5） 
“人力资源”与“人力资本”之区别 　　这两个概念是有点泛滥的舶来品，虽然在国外已经存在了几十年，并且得到了很好的应用。但在国内——既便是正在“实践”的许多企业和正在研究的许多学者——都有各自不同的角度和观点。本文禀着争鸣总是越多越...

  人力资本含义的新认识  （ 全球品牌网 2006-4-5） 
钟庆才两种资本观 　　界定人力资本，首先必须对资本的本质作分析和研究。目前，理论界对资本的本质的理解是沿着两条路线来展开的：一条是马克思的资本观。他的资本理论包括劳动价值论、货币理论、资本生产理论(含简单和扩张再生产理论)、资本循环理...

  人力资本的核心是智力资本  （ 全球品牌网 2006-4-5） 
智力资本是知识经济中具有决定意义的力量。社会经济形态从大工业时代飞跃到知识经济时代，国家之间、企业之间的竞争也从有形的物质产品的竞争转向无形的技术、智能与知识的竞争，产品中的技术、知识含量成了竞争的基础和决胜的关键。因此，无论是国家还是企业...

  企业人力资本的三大激励机制  （ 雨龙 全球品牌网 2006-4-5） 
一、确立以经济利益为核心的激励机制 1998年11月在里昂举行的八国(美、英、法、德、日等)经济管理研究会议上，专家们达成一个共识：人在工作中的表现取决于三大因素：利益、信念和心理状态。在这三要素中，利益占首位。由此可见，在当今人力资...

  人力资源管理会计：人力资本与财务资本相结合的理论框架  （ 全球品牌网 2006-4-5） 
［提要］进入知识经济时代，人力资源与人力资本的重要性凸现，奠基于工业经济时代的会计理论与方法体系将面临严重的挑战。人力资源管理会计突破了以往会计学只研究“物尽其用”的局限，把“物尽其用”置于“人尽其才”的基础上，有助于重构一个与知识经济时代...

  人力资本的产权特征与企业所有权安排  （ 卜卜 全球品牌网 2006-4-5） 
从历史的角度看，企业的组织形式大体上经历了这样一个发展变化过程----从古典资本主义企业、合伙制企业，到无限责任公司、有限责任公司，再到股份公司、分事制股份公司。这个过程表明，人力资本所有者在企业中的地位不断上升，而非人力资本所有者在企业中...

  人力资本与经济发展  （ 全球品牌网 2006-4-2） 
人力资本与经济发展经济的发展归根到底是人的活动和发展。人是社会生产力诸要素中具有决定意义的因素。发展经济学的研究表明,重视人力资本的投资对发展中国家的经济发展具有越来越重要的作用。但对于大多数发展中国家来说,对人力资本的了解还很不够。因此,...

  企业股权划分中的人力资本与非人力资本  （ 2006-4-2） 
股权划分是建立现代企业制度的前提，它是指在企业资产重新评估的基础上，依据一定的标准在企业的相关利益主体之间重新分配，确认股权的过程，其实质在于对企业资产的价值形态和资产所有权的重新分配，构建新的股权结构，并最终实现产权制度有效的安排。股权划...

  人力资本：未来企业的主导资本  （ 粤港信息日报 2006-4-2） 
“人力资本”是近年引入的国际最新人才观念，在今年8月底举行的首届中国企业家人力资本论坛上，人们更看重从企业发展的视角评判人力资本的投资价值。它给中国的企业家们提出了一个必须思考的问题：在你为获得一匹匹“千里马”庆幸时，他们为企业带来了多少回...

  人力资本家地位再次提高  （ 石器 全球品牌网 2006-4-2） 
据华尔街日报日前报道：微软公司计划终止对员工的股票期权奖励计划，转而采用向其5万名员工发放股票的方式。此举是微软对其薪酬安排进行重大调整的一部分，预计将于9月份开始实施。届时，所有微软员工都将有资格获得限制性股票作为奖励，这些股票的所有权将...

  人力资本重组的价值分析  （ 汪丁丁 全球品牌网 2006-4-2） 
现代经济中的企业并购，其核心内容往往就是参与并购的企业人力资本的重组，因而企业并购的价值取决于人力资本重组是否创造了（或减少了）价值。但是如我最近在一系列文章里论述过的，所谓‘人力资本’，其实就是经济人所掌握的知识结构（即他掌握的那部分的知...

  关注人力资本  （ 艾丰 《总裁》 2006-4-2） 
近几年，谈到企业管理，说得最多的词汇之一就是“人力资本”。这里谈一些自己的粗浅认识。 从人力资源中“摆脱”出来 “人力资源”与“人力资本”，现在有许多人把这两个词混起来用。虽然这两个词都有“人力”两个字，但两者是根本不同的，一个是“...

  职业银行家的人力资本产权化  （ 欧永生 全球品牌网 2006-3-31） 
在企业的各种生产要素中，企业家要素具有独特的作用，这种作用的重要性在当代甚至凌驾于其它要素之上。在古典经济学家那里，生产主要有三个基本要素，即土地、资本和劳动。后来英国经济学家马歇尔提出了第四要素：企业家的才能或组织。他认为企业家是企业这一...

  培训——打造房地产企业人力资本的必由之路  （ 王吉鹏 全球品牌网 2006-3-20） 
新经济的出现导致了企业行为的变化，这种变化给越来越多的企业提出了新挑战：知识愈来愈重要，同时也愈来愈脆弱——折旧率提高，更新速度加快，因此，没有任何人可以抗拒学习培训，没有任何企业经营管理者和企业家可以不重视学习培训。正如美国未来学家约翰·...

  “本”是什么？“资本”是什么？“人力资本”是什么？ [图]( 全球品牌网 2005-6-15)
  “人力资源”与“人力资本”之区别  （ 刘祖轲 全球品牌网 2004-11-8） 
　　这两个概念是有点泛滥的舶来品，虽然在国外已经存在了几十年，并且得到了很好的应用。但在国内——既便是正在“实践”的许多企业和正在研究的许多学者——都有各自不同的角度和观点。本文禀着争鸣总是越多越好的想法，愿再添一乱，为最终的共识尽些许力量...

569
 

0
 

1
 

2
 

 
 		: 2/2
 
Google
 
Web www.globrand.com
 
|
 | |
|
 
©2003-2008 globrand.com All Rights Reserved .
globrand，the brands promotion!
globrand（全球品牌网）--创新营销，传播品牌，中文品牌传播专业门户
未经许可，本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载