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林景新企业危机管理培训 （林景新全球品牌网 2008-5-6）
首席培训师：林景新先生职业背景：全球品牌网首席危机管理专家中国建设部科技司中荷合作政府项目信息扩散顾问广州城市学院市场营销系客座教授曾任中国顶尖的公共关系集团——宣亚国际传播集团策略顾问，现同时兼任多家著名公共关系机...

灵魂统治，企业文化终极管理培训实施 （胡业佳陈小龙全球品牌网 2007-1-8）
　　你的企业花了那么多的代价来培训，可是培训完之后，他们为什么反而选择了跳槽？培训完之后，各部门为什么反而各自为政？为什么你企业总有办公室政治？为什么你总在为企业各方面的权力斗争而伤神？　　　　你需要终极培训，建立起你企业精神秩序和情绪... 评论(1)

企业管理培训体系研究 （傅楚昉孙玉贤黄育德全球品牌网 2006-12-28）
　　二十一世纪是人才的世纪，企业间的竞争归根结底就是其掌握的人才之间的竞争。进一步分析，一个企业的管理人才队伍的综合能力和整体素质，又将直接制约企业的竞争战略和发展潜力。中国众多企业要力争进入世界500强，成为新型工业化先锋，就必须高度重视...

营销管理培训如何才能立竿见影 （余大洪全球品牌网 2006-5-18）
(一)营销管理培训的畸形现象　　仅仅就在两三年前，面对广大企业的营销培训公开课开始在国内非常火爆，曾经出现过一堂公开课400多人在台下听的场面，培训公司和讲师都成了暴发户。但好景不长，现在公开课是越来越开不下去了，例如著名的S公司的...

管理培训案例 （王震林全球品牌网 2006-4-28）
精粹13：没问题和有问题　　有一个企业家坐在餐厅的角落里，独自一个人喝着闷酒。一位热心人走上前去，问到：“您一定有什么难解的问题，不妨说出来，让我给您帮帮忙吧！”　　企业家看了他一眼，冷冷地说：“我的问题太多了，没有人能帮我的忙。”　　这位...

波导销售公司营销管理培训教程 （全球品牌网 2006-4-28）
波导销售公司营销管理培训教程一、规范业务流程二、重视业务培训三、选择优秀客户四、优化客户管理五、信息反馈与交流六、营销过程控制七、杜绝欠款销售八、调整库存结构九、控制渠道物流十、规范价格体系十一、达到顾客满意十二、坚持长期回访十三、... 评论(1)

现代仓库管理培训教材 （王剑东全球品牌网 2006-4-19）
MODERNWAREHOUSETRAININGMATERIAL 培训目的：①提升仓库人员管理水平②提高仓库人员工作效率培训纲要：第一部分ERP原理第二部分仓库管理概论第三部分仓库管理实务第四部分安全/高效的仓库管理第五部分实际工作中的...

5大因素制约管理培训产业化 （罗树忠全球品牌网 2006-4-18）
管理培训的市场中从业公司很多，但目前规模都很小，生存也比较艰难，几个投资规模大的公司也都没有进入回报期。营销网上有很多探讨培训产业化的文章和帖子，我在经营一个培训公司，也想与大家进行探讨。　　所谓产业化，我理解为客户的需求越来越大并...

现代仓储管理培训教材 （王剑东全球品牌网 2006-4-14）
MODERNWAREHOUSETRAININGMATERIALFebruary20042004年2月培训目的：①提升仓库人员管理水平②提高仓库人员工作效率培训纲要：第一部分ERP原理第二部分仓库管理概论第三部分仓库管理实务第四部分安全/高效... 评论(1)

系统管理培训开新篇 （赵东全球品牌网 2006-4-14）
系统管理培训开新篇 &nb...

中国管理培训的理性思考 （黄育德全球品牌网 2006-4-9）
　笔者多年从事管理培训工作，也接受过国内不同层次的管理培训课程。深感中国管理培训伴随中国市场经济的成长和加入世界经济一体的步伐进展迅速，成为众多企业改革改制、经营发展的重要催化剂。但同时因为现代管理培训毕竟也是一种舶来品，我们对它的消化吸收...

基于学习圈理论的现代管理培训模式 （何慕彦全球品牌网 2006-4-9）
内容摘要：传统的管理培训存在诸多不足。现代管理培训作为一种整体培训模式在培训理念、内容、方法和手段等方面做了创造性的变革。本文在分析成人学习规律的基础上，介绍了现代管理培训模式的理论基础及相关内容，并介绍了现代管理培训的核心内容。　...

基于新理念的现代管理培训模式研究 （何慕彦全球品牌网 2006-4-9）
Modernmanagementtrainingbasedonaninnovativephilosophy 　　内容摘要：传统的管理培训存在诸多不足。现代管理培训作为一种整体培训模式在培训理念、内容、方法和手段等方面做了创...

管理培训的几种最佳工具 （訾惠博全球品牌网 2006-4-7）
管理培训能够促进企业核心竞争力的提升，完善企业整体的管理水平。提升管理水平应该是企业遵循的起码客观事实。企业都有自己的一套似乎完善的管理培训工具，但是随着企业的发展，管理培训工具的更新也是非常必要的。　　创新性、普遍性、可借鉴性是评...

管理培训是企业最重要的事 （全球品牌网 2006-4-6）
　构建并运作一项成功的事业并非易事，但对于一个拥有忠诚且积极上进的员工的企业而言，就并不是那么困难。这些员工应该是能够独立并富有创造性地思考，充满进取心并活力充沛地执行公司的既定策略与目标。那么管理培训将如何有助于企业的成功呢？　　...

华为时间管理培训 （全球品牌网 2006-4-5）
时间管理培训程时数：3．5小时　　授课方式：讲演、案例分析、管理游戏、录象　　必备条件：数字投影仪、便携　　课程简介:本课程通过对有效时间管理重要性的讲解，通过对人们日常工作中在时间管理上存在的误区的分析及时间管理基本方法、技巧的讲解，帮助...

TTPM：全面管理培训的绩效 （赵智敏《南方人才》 2006-4-5）
TTPM：全面管理培训的绩效 [导言] 目前培训行业有一个被共同关注的难点：培训绩效到底该如何呈现。因为培训毕竟是一种软性服务，它的成果无法以直观可见的方式展露出来，进行量化评估，所以，很多人对于培训效果，总是持怀疑态度。实际上...

管理培训的几种最佳工具 （訾惠博全球品牌网 2005-7-7）
　　管理培训能够促进企业核心竞争力的提升，完善企业整体的管理水平。提升管理水平应该是企业遵循的起码客观事实。企业都有自己的一套似乎完善的管理培训工具，但是随着企业的发展，管理培训工具的更新也是非常必要的。　　创新性、普遍性、可借鉴性是评...

品牌管理培训白皮书 （黄云生全球品牌网 2005-5-10）
品牌管理培训白皮书一：品牌组合管理课程纲要前言：从单一品牌管理到多品牌组合管理第一章：品牌组合管理概论 ...

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