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  2007年度世界500强公司名单（050-100名)  （ 全球品牌网 2007-7-13） 
       排名公司标志中文常用名称总部所在地主要业务营业收入百万美元51卡地纳健康美国保健品批发81,895.152俄罗斯天然气工业俄罗斯能源81,115.053意昂... 评论(1)

  2007年度世界500强公司名单（001-050)  （ 全球品牌网 2007-7-13） 
       排名公司标志中文常用名称总部所在地主要业务营业收入百万美元1沃尔玛美国一般商品零售351,139.02埃克森美孚美国炼油347,254.03皇家壳牌石油英国... 评论(1)

  2007年《财富》世界500强排行中国30家企业入选  （ 全球品牌网 2007-7-13） 
 美国《财富》杂志评出最新的2007年度世界500强公司名单，共有30家中国公司入选。其中中国内地公司22家，台湾地区公司6家，香港地区公司2家。中国内地的中国五矿集团、中国海洋石油总公司、中国远洋运输总公司和台湾地区的华硕电脑、... 评论(43)

  员工工作准则——世界500强企业优秀员工必备的11种品质（三）  （ 梁子 全球品牌网 2007-4-3） 
第五章   团队是最佳的生存之道   团队，就是要让一加一等于三，等于四甚至更多；团队的目标，就是要创造出比团队成员个人所能创造出的总和更多的价值。   狼群最伟大的品质就是它们的团队精神，我们几乎...

  员工工作准则——世界500强企业优秀员工必备的11种品质（二）  （ 梁子 全球品牌网 2007-4-3） 
第二章   工作就意味着责任，心中永存责任感   工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作任务就是一份责任,你从事这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。   西点学...

  员工工作准则——世界500强企业优秀员工必备的11种品质（一）  （ 梁子 全球品牌网 2007-4-3） 
自 序  毛泽东曾说：世界一切事物中，人是最宝贵的。只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。一个企业也是如此，在企业的发展过程中，公司职员是企业的根本，是企业的第一生产力。一个企业要想发展，要想成就一番伟业，就...

  六个西格码管理：使中国企业跻身世界500强的尖兵利器  （ HR管理世界 2006-4-19） 
■“狼”已经来了，你的“武器”在哪？ 　　真正的能使中国企业从根本上提高竞争力，与“狼”共舞，靠的是高尚的品牌，过硬的品质，优势的价格，一流的服务和灵活的市场运作。要达到这些目标，仅仅凭借下定决心，依靠零敲碎打的改变是远远不够的。中国...

  从企业文化看世界500强的成功之道  （ 陈庆修 中华工商时报 2006-4-12） 
IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。企业文化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。　　文化是经济发展的核心因素 ...

  世界500强通用法则：必备五种技能  （ 杨香豹 全球品牌网 2006-4-10） 
世界五百强通用法则：求职者必有五种技能杨香豹无论从事什么职业，有几项技能是求职者必须具备的。否则，将会被排斥在职场之外。一、专业能力每一个之所以能够在一个岗位上任职，就是因为具有岗位要求的专业技能。我们每一个人应聘的筹码也是因为我们有相应的...

  世界500强管理层在中国因受贿被判刑 实属少见  （ 每日经济新闻 2006-4-7） 
世界500强公司管理层因受贿被判刑，在中国实属少见 　　沈玮严登峰NBD上海报道 　　“对任何跨国公司来说，这都是一大丑闻！”对于罗氏诊断前日爆出的“王文雄案件”，一位跨国公司的高层评价道，“如此高职位的世界500强公司管理层因受贿...

  世界500强面试题目及应答评点(21¬30,41¬50)  （ 全球品牌网 2006-4-6） 
问题21　　　　在找工作时，你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性？为什么？　　　　分析这个问题可以用来了解求职者是否重视深入思考。通过这个问题，面试人可以了解求职者解决问题的能力。　　　　错误回答我希望找到的工作能让我运用自己的知识。...

  世界500强面试题目及应答评点（问题1～问题20）  （ 全球品牌网 2006-4-6） 
问题1　　　你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？　　　　分析这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息...

  世界500强面试题目及应答评点(31－40题)  （ 全球品牌网 2006-4-6） 
问题31在成年以后，哪些成就能给你带来最大程度的满足？分析这个问题可以让面试人很快了解你的个人价值观和道德标准。你选择要说的话会立竿见影地表明你最看重哪些东西。错误回答在我的上一份工作中，我努力积攒足够多的钱--不管是奖金还是投资等收益--... 评论(1)

  世界500强高管求职宝典  （ 2006-4-5） 
关注你的核心竞争力IBM大中华地区大学合作部总经理邱晓萍表示：“我们对应聘者的专业背景并不严格要求。”IBM招聘人才的第一关是笔试，主要测试学生的综合素质，笔试题中没有任何关于计算机知识的内容。二是IBM看重应聘者的潜能，是不是一块可造之材... 评论(1)

  《范说新语》之八：伍秉鉴、和珅如果收购世界500强  （ 范卫锋 全球品牌网 2005-8-29） 
   美国历史上第一个留下八位数遗产的“千万富翁”，是1848年去世的当年美国首富约翰·雅各布·阿斯特（1763—1848）。“阿千万”死的时候，遗产估计有2000—3000万美元。阿斯特混成美国首富，靠的就是...

  《财富》杂志评选的2004年度世界500强公司名单  （ 全球品牌网 2005-3-20） 
《财富》杂志评选的2004年度世界500强公司名单: 排名 公司名称 中文名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万美元 1 Wal-MartStores 沃尔玛 美国 一... 评论(2)

  世界500强企业的启示及建议  （ 闫夫军 全球品牌网 2005-3-17） 
   一、硬件要素 　　1）企业战略建设。是企业根据内外环境及可取得资源的情况，为求得企业生存和长期稳定地发展，对企业发展目标、达到目标的途径和手段的总体谋划，它是企业经营思想的集中体现，是一系列战略决策的结...

  挖出世界500强企业的根  （ 闫夫军 全球品牌网 2005-3-17） 
   经过多年的从事管理咨询的经验，国内众多企业都以进入世界前500强作为一种重要目标和使命，这应该是积极的，也是我们努力的方向，但是我们企业自身真的能做到世界前500强吗？我们与世界前500强的差距到底有多少...

  《财富》公布世界500强公司最新排名  （ 北方网 全球品牌网 2004-7-14） 
   美国《财富》杂志12日公布了全球500家最大公司最新排名(2004年度)，美国零售商沃尔玛公司连续第3年名列榜首。2003年沃尔玛的营业额为2630亿美元，比前年增长7%。排名第二的是英国石油有限公司。　... 评论(3)

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